Competenze

Competenze, requisiti e gap. Definisci le competenze necessarie, assegnale ai ruoli dell'organigramma, registra quelle possedute dalle persone e individua i divari (gap) da colmare con formazione o azioni correttive.

Ancoraggio: PR.AT-01 (formazione/consapevolezza per tutti), PR.AT-02 (solo soggetti essenziali), GV.RR-04 (cybersicurezza nelle pratiche HR). Gli obblighi di gestione del rischio fanno capo all'art. 24 D.Lgs. 138/2024. Strumento di supporto, non un parere legale.

Catalogo competenze

Requisiti per ruolo

Competenze persone

Gap & azioni